判別方法

中途採用の面接時には、新卒時よりもペーパーテストや学歴よりも職歴やスキルの方が優先されますが、足切りに使われることも多く、一定の対策は必要です。URLで事前に判別できることもあり、転職に本気なのであれば問題集で対策をとることをおすすめします。